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人力資源

HUMAN RESOURCES

TALENT

CONCEPT

人才理念

圖片名稱

         HIT視其員工為獲得成功的主要因素，同時也是世界范圍內公司成功的重要保證。正是公司的員工把HIT的成功故事變?yōu)楝F實。所以，HIT在人力資源方面也信奉可持續(xù)發(fā)展原則，并把它融入到公司的經營哲學中。

 

        根據公司生產經營計劃，結合產能變化和設備配置的具體情況，識別公司人力資源的供給和需求，實現人力資源供需平衡；規(guī)范招聘流程，招錄符合各崗位能力要求的人員；有計劃地組織公司內外部培訓，提升人員素質，使得承擔特定崗位的人員具備相應的資格；不斷優(yōu)化公司的考核制度，制定對外具有競爭性、對內具有公平性、對員工具有激勵性的薪酬制度，并妥善處理好員工之間的關系。

HIT

培訓體系

我們的目標是幫助我們的公司在 各自的行業(yè)和團隊工作中保持或達到共贏

HIT

入職三級安全培訓

HIT

崗位技能培訓

HIT

個人管理培訓

HIT

業(yè)務能力培訓

HIT

軟件技能培訓

HIT

行業(yè)體系培訓

HIT

行業(yè)技術培訓

HIT

領導管理培訓

HIT

專項技能培訓

HIT

海外出國交流

福利體系

HIT視其員工為獲得成功的主要因素，同時也是世界范圍內公司成功的重要保證。

HIT

養(yǎng)老保險

HIT

醫(yī)療保險

HIT

失業(yè)保險

HIT

工傷保險

HIT

生育保險

HIT

住房公積金

HIT

節(jié)日禮品

HIT

定期體檢

HIT

薪資調動

HIT

職級晉升

HIT

旅游

HIT

員工聚餐

HIT

優(yōu)秀員工獎

HIT

女職工孕期關懷

HIT

通訊補貼